中國(guó)社科(kē)院昨天发布2011年《企业社会责任蓝皮书》，对國(guó)有(yǒu)、民(mín)营和外资企业百强的社会责任发展水平进行大排行。令人尴尬的是，上述企业的平均得分(fēn)仅為(wèi)19.7分(fēn)，三分(fēn)之二的企业处于“旁观”地位，超过八成的A股上市企业发布的社会责任报告不及格。
國(guó)企百强的社会责任尚处于起步阶段，平均得分(fēn)為(wèi)32.8分(fēn)，近半國(guó)企在旁观;民(mín)企百强平均分(fēn)仅為(wèi)13.3分(fēn)，八成在旁观;外企百强平均分(fēn)仅為(wèi)12.5分(fēn)，近八成在旁观。(11月9日 中國(guó)网)
不得不说，这是一个很(hěn)让人泄气的统计结果：超过八成的A股上市企业发布的社会责任报告不及格，民(mín)企百强八成在旁观，外企百强也是八成在旁观……这样一个让人尴尬的统计数据与其说让这些企业脸红，莫不如说让相关的政府管理(lǐ)部门更脸红。因為(wèi)当大部分(fēn)國(guó)企、民(mín)企、外企都对企业社会责任选择了袖手旁观、漠不关心的时候，只能(néng)说明一个问题：我们的社会管理(lǐ)在某些方面出了问题，而且是让企业失去奉献社会责任的大问题。
企业社会责任是什么?它是一个企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，承担对员工、消费者、社區(qū)和环境的责任。特别是在当代信息社会和工业社会交融的局面下，更是要求企业超越把利润作為(wèi)唯一目标的传统理(lǐ)念，专注社会责任建设，更加重视在生产过程中对人的价值的关注，对消费者、对环境、对社会的贡献。这是一个现代企业发展的基本“立身”之道，西方國(guó)家的大多(duō)数企业在实现发展的同时也都遵循这样的理(lǐ)念——惠及民(mín)众，反哺社会。
“橘生淮南则為(wèi)橘，生于淮北则為(wèi)枳”，為(wèi)什么在西方國(guó)家乖乖履行企业社会责任的外资企业到了中國(guó)以后就显得那么缺乏社会责任呢(ne)，為(wèi)什么那么多(duō)财大气粗的國(guó)企和民(mín)企也都捂着荷包不想尽一份社会责任呢(ne)，我们是不是要从企业的一些顾虑来找找原因呢(ne)。
首先，这些企业之所以缺乏社会责任感，很(hěn)重要的一个原因是怕太出名。应该说，对一个企业来说，通过履行社会责任出名是件好事，但在目前的一些地方微观环境里，企业的社会责任尽的太到位了，可(kě)能(néng)会引来其他(tā)的一些麻烦，诸如乡镇政府拉赞助、让你掏钱修路等各种名目的“责任”就都来了，所以很(hěn)多(duō)企业宁愿选择不慈善、不捐助，闷声大发财，而不去惹这样的麻烦。
其次，由于一些企业的年度财務(wù)报告并不是很(hěn)透明，在企业社会责任的相关活动中，势必要涉及到一些费用(yòng)开支，如何处理(lǐ)财務(wù)清晰度和股东之间的意见不统一问题也是很(hěn)麻烦的事，很(hěn)多(duō)企业老总还是本着多(duō)一事不如少一事的目的，“低调”做人做事。
还有(yǒu)就是目前的对于企业社会责任工作做的比较好的企业，國(guó)家相关的优惠和奖励政策不规范，不透明，没有(yǒu)一个统一可(kě)预期的标准也是很(hěn)多(duō)企业不想尽社会责任的原因。如果企业因為(wèi)在就业、社会福利、环境保护方面有(yǒu)突出贡献，政府方面能(néng)通过减税等政策加以鼓励，并且严格禁止各种摊派和检查，让企业能(néng)顺畅的开展日常生产，相信会有(yǒu)很(hěn)多(duō)企业会因為(wèi)政策优惠的“诱惑”而积极参加到公益、慈善等社会责任活动来。
其实说到社会责任，按照目前严峻的就业形势来说，如果说一个企业能(néng)正常经营，维持利润率，解决一部分(fēn)就业人群，让工人能(néng)及时发到工资，该涨工资就涨工资，筆(bǐ)者认為(wèi)，这也算是尽到了社会责任。反倒是那些凭借垄断地位获取暴利到处撒钱“尽社会责任”的大型國(guó)企，该好好反思反思这社会责任尽的水分(fēn)有(yǒu)多(duō)大，是不是该适时的“瘦瘦身”，给民(mín)企一些发展空间和利润，让它们也能(néng)分(fēn)一杯羹，更好的解决城市就业，更好的履行社会责任，如果真能(néng)如此，相信那时候的企业责任统计数据不会像现在这样让人脸上发烧
